…___RG n. 914/2018 2. Quanto al licenziamento scritto gli addebiti dovevano ritenersi insussistenti o, comunque, anche alla luce delle previsioni del codice disciplinare inte partes, la massima sanzion…...
…lmente diversa il Supremo Collegio ha ribadito il principio affermando che "In tema di licenziamento disciplinare, il rifiuto opposto dal lavoratore alla richiesta, avanzata dal datore, di svolgimento…...
…esentata e difesa dall' Avv. A.X R.XXX in forza di procura a margine della memoria OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 2 0 NO V 2018 di costituzione di secondo grado Sen…...
…luce della recidiva; che egli aveva tempestivamente impugnato il licenziamento; che i fatti contestati non avevano rilievo disciplinare; che in ogni caso la convenuta aveva violato il principio di imm…...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...
…ndacalità della condotta posta in essere dalla A.XXXXXXX Soc. Coop. A.XXXXXX, consistita nel licenziamento per asserita giusta causa della sindacalista B.XXXXXX A.XX per impedirne "la candidatura o me…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…a 5 maggio 2015 il Tribunale di Ravenna rilevato che la prima contestazione disciplinare che aveva condotto al licenziamento era fondata sull' asserìta assenza ingiustificata e sull' invio di una fatt…...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia d. legittimità' che d. merito. "In tema d. licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
